人才战略

  • 人才建设发展定位

    紧密围绕天津网投十大信誉平台j0500成为“城市建设与运营综合服务商”的战略发展定位，坚持稳中求进工作总基调，采取既利当前、更惠长远 的人才建设举措，科学合理地配置人力资源，坚定落实人才强企发展战略，促进集团稳定可持续发展，实现企业与员工的双赢。

  • 人才建设指导思想

    以党的十九大精神为指导，坚决贯彻习近平总书记人才工作系列讲话精神，坚持党管人才原则，遵循“聚天下英才而用之”的 人才发展理念，统筹推进各类人才队伍建设，为“建设具有核心竞争力和可持续发展的百年企业”提供坚强人才保证。

  • 人才建设工作目标

    为实现业务格局由原来的“三大支撑”向“四轮驱动”转变，坚持人才总量与企业发展相匹配，加强重点人才的培养与引进， 改进优化人才资源结构，加快提升人才队伍素质，满足主业施工管理的人才发展需要。到2020年，基本建成能打硬仗、能打胜 仗、创效能力突出的天津建筑行业一流人才队伍。

  • 人才队伍发展现状

    随着企业深化改革、结构调整和转型发展，集团坚定不移地走好人才强企之路，以提升人才核心竞争力为出发点和落脚点，不 断开创人才工作保证集团稳健发展的新局面，培养和打造了一支适应企业改革发展需要的人才队伍。

    截止2017年底，网投十大信誉平台j0500集团共有在岗职工5254人，平均年龄38岁，其中35岁及以下2590人、占比49.3%，本科及以上学历2998 人、占比57.1%，在岗职工队伍逐渐趋于年轻化和高学历。在岗管理及专技人才队伍达到4609人，其中本科及以上学历占62.7%， 中级及以上技术职称占40.1%。具有各类执(职)业资格的人才达到1152人，其中有一级建造师369人、二级建造师743人、注册 一级建筑师4人等等。项目经理队伍达到364人，其中具有一级建造师资格94人，占一级建造师总数的25.5%。

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